★刘晓亮:连锁门店股权激励方案班

开课时间: 2016年10月27日
结束时间: 2016年10月28日
课程时长: 16
开课地点: 华金盾大酒店:广东省广州市天河区中山大道中368号
授课讲师: 刘晓亮
课程分类: 服装设计
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督导、店长、店员抱着打工的心态,对企业长期发展并不关心店员工作有能力,可忠诚度和执行力总觉得差了那么一截老板累得心力交瘁,事无巨细都要亲力亲为,不得解放经营目标定得很完美,落实到月周日时品总是不达标单店销量增长原地踏步,不断增加推广却收效几微门店成本持续上涨,利润增长却不尽人意连锁赢利模式解决了“怎么干?”的问题,可是没有解决“为谁干?”的问题,不解决员工“干”的动力源泉,上述问题必然出现,连锁企业扩张后劲乏力!23年来,数以万计的老板问我,我们公司绩效考核与薪酬制度也规范了,老员工还是打工心态居多。刘老师,怎么办?我考虑再三,自问:老员工究竟要什么?不外乎六个字:分猪肉,爬楼梯!所以,我给老板们的终极答案就是:爱他吧,不要再让他蒙在“股”里了!股权激励是连锁企业发展道路上必须经过的一座“火焰山”,是企业人力资源薪酬体系设计的“最后一公里”!!2年前,我们在国内首次推出中小连锁企业股权激励咨询式小班课程,好评如潮。有的门店导入合伙人机制后,员工主人翁意识大增,门店业绩发生了100%以上的巨变。来吧,快速导入“5W2H股权原理”,彻底激活连锁门店沉睡千年的“白骨精”(白领督导、骨干店长、精英店员),打造商圈领跑者
★刘晓亮:连锁门店股权激励方案班
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俞正声代表政协第十二届全国委员会常务委员会向大会作工作报告。紧紧围绕“十三五”开局起步建言献策。灵活运用双周协商座谈会,深入协商健全现代农业科技推广体系、重视特殊教育、加强农作物秸秆综合利用等切口小、专业性强、接地气的具体问题,《快递条例》的制定也被写入大会报告。

  3月2日,由中国纺织工业联合会副会长夏令敏带领的两化融合调研小组来到江苏常熟,在常熟服装城管委会与管委会领导以及当地知名企业家举行座谈会,考察常熟电子商务发展情况。

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